Se trata de la propuesta definitiva que ha presentado la aerolínea y consiste en un aumento de salario del 12.75% para el presente año, para el 2018 el aumento del IPC mas el 1.5% y para el 2019, el aumento del IPC más el 1.75%. Lo que significa, según cuentas de Avianca, un acumulado del 28% en los próximos tres años.

Se tocan temas como la licencia de maternidad, donde Avianca propone que la mujer tenga 6 meses de licencia y los hombres 10 días hábiles.

Avianca les ha manifestado a los pilotos: ¡o lo toman, o lo dejan!

Hasta el momento, la huelga deja más de 95 mil viajeros afectados en seis días de cese de actividades.

Cabe recordar que ayer, Avianca presentó una demanda, ante el Tribunal Superior de Bogotá, para que el paro de los pilotos agrupados en Acdac sea declarado ilegal.

La huelga fue iniciada el pasado miércoles 20 de septiembre a las 4 de la mañana, por los pilotos quienes entre otros aspectos, piden que les igualen los salarios con los aviadores de Avianca en Perú, lo que significaría un reajuste salarial del 60 por ciento.

VANESA PERALTA – CM&