Contratos de trabajo en formato digital tienen la misma validez de los impresos
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El Ministerio del Trabajo aseguró que los contratos de trabajo elaborados en formato digital, con firmas electrónicas, tienen la misma validez que los contratos físicos tradicionales.
En un concepto jurídico publicado en su página web, el Ministerio del Trabajo precisó que los contratos laborales virtuales con firmas electrónicas tienen igual validez que aquellos que se realizan de forma física.
“No tiene costo alguno para el trabajador, entendiendo así que se pretende beneficiar a las personas que no tengan la facilidad de vivir o desplazarse hacia el domicilio principal o administrativo de la empresa empleadora, siendo una medida en procura de beneficiar la calidad de vida de los trabajadores”, indicó la esta cartera.
El ministerio considera que, este tipo de contratación genera un ambiente legal que permite potenciar el trabajo virtual y promover el uso efectivo de las Tic, entendiendo el papel de Colombia en un mundo cada vez más globalizado.