Cuando usted está en un proceso de liquidación de contrato laboral, debe tener en cuenta cuál es su situación específica, de acuerdo con el Código sustantivo del trabajo.

Cuando se renuncia

En este caso, su liquidación se compone de la prima de servicios, sus cesantías más intereses causados y las vacaciones no disfrutadas, todo esto, de manera proporcional a lo que haya trabajado en el último año.

Despido sin justa causa

También existe el despido sin justa causa, en el que usted recibirá no solo lo que mencionamos en el caso anterior, sino una indemnización que será de un mes completo de salario por el primer año laborado y 20 días por cada año adicional.