El Ministerio de Trabajo está por estos días muy vigilante para detectar y sancionar casos de posibles abusos con los sueldos de los empleados.

Y aunque el ministerio ha dicho que es legal renegociar salarios con los trabajadores, mientras dure la situación de fuerza mayor, lo que no está permitido es bajar el sueldo a quienes ganan el mínimo, es decir, a las personas que devengan $ 980.000 mensuales, equivalentes al salario mínimo vigente, no se les puede desmejorar su ingreso porque es la manera de proteger el ingreso de quienes son consideradas ante la ley como personas vulnerables.

El Ministerio del Trabajo ha dado instrucciones a sus inspectores en las regiones para que estén atentos ante anomalías que en este sentido se pueda presentar.

Además, se ha determinado que los acuerdos que se suscriban con quienes devengan más del mínimo terminarán cuando se levante el estado de excepción y la emergencia económica.