La Corte Suprema de Justicia, en la Sala Laboral, se pronunció sobre la legalidad de las huelgas cuando no son dirigidas o controladas por un sindicato.

Dice la Corte Suprema que las huelgas no sindicales, aquellas que realizan los trabajadores de manera espontánea sin que sean declaradas, dirigidas o controladas por un sindicato, son completamente legítimas.

Básicamente, la Corte considera que no existen normas o reglamentos en virtud de los cuales los únicos autorizados para declarar una huelga son los sindicatos.

Vea también: “Nuestra meta este año es erradicar manualmente”: ministro de Defensa desde Corinto, Cauca

La Corte dejó en firme un fallo proferido por el Tribunal Superior de Villavicencio en el que se declaró la legalidad de una huelga realizada en el año 2018 por los empleados de una reconocida clínica que protestaban por el no pago de sus salarios.

Afirma claramente la Corte que la huelga puede ser ejercida por los trabajadores sin ser sindicalizados en ejercicio del derecho que tienen a defender sus intereses sociales y económicos. ¡Ahí tienen!

Publicidad