Partido Conservador radica su reforma laboral: proponen semana de cuatro días laborales
La reforma cuenta con once puntos en los que se habla de recargos dominicales, una semana laboral más corta y limitar el tiempo de prórroga en contratos a término fijo
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El Partido Conservador, este martes, radicó su propio proyecto de reforma laboral, titulado “Por un Derecho Laboral más Incluyente”, propuesta que cambia puntos de la reforma presentada por el gobierno y que, desde el pasado periodo legislativo, la bancada conservadora no apoyó por diferencias que no pudieron llegar a acuerdos con el ejecutivo.
El documento que presenta ante la ley y la ciudadanía el partido consta de varios puntos; cabe resaltar que una de sus propuestas es que la semana laboral sea tan solo de cuatro días semanales.
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Lo once puntos de esta reforma que impulsan los conservadores son:
- Estímulo crea empleo: empresas que promuevan la creación de nuevos empleos recibirán un estímulo económico del Estado.
- Garantía de protección al desempleado: se otorgará un subsidio del Estado por máximo 6 meses a los trabajadores que queden sin empleo. Su valor estará entre 0.5 y 1.5 salarios mínimos mensuales.
- Trabajo en plataformas digitales y organizaciones de tendencia: se regula el trabajo en plataformas digitales de reparto, el trabajo voluntario en las
denominadas organizaciones y congregaciones religiosas, consagrándose la
obligación legal de cotizar en seguridad social. - Salario mínimo por horas: se establece un salario mínimo por hora, su reglamento de pago de tiempos de
descanso y los aportes a seguridad social. - Oportunidades para aprendices SENA: se crea el ICAP un incentivo para que empresas que no están obligadas a la
contratación de aprendices, puedan hacerlo. - Contrato transparente: se establece los indicadores para determinar cuándo existe un contrato de trabajo,
esto para impedir los casos de duda y ocultamiento del contrato subordinado. - Semana laboral de 4 días: se propone la semana de 4 días laborales con 3 días de descanso, manteniendo
las horas semanales de 47. - Transparencia: se exige que el contrato por obra o labor se haga constar por escrito y se aumenta su indemnización mínima.
- Aumento de dominicales: se incrementa el valor del recargo dominical al 100%, pero se mantiene el recargo
por festivos en 75%. - Liquidación mensual: se da la posibilidad de que trabajador y empleador puedan liquidar mensualmente
primas y cesantías. - Límite al contrato fijo: se limitan a 4 años las prórrogas de los contratos a término fijo.
Oficialmente, esta ‘contrarreforma’ ya anunciada se radicó en el Congreso de la República este martes, tres semanas después de que el gobierno Petro radicara su propio proyecto en cabeza de la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez.
Por el momento, ni el documento del propio gobierno ha empezado a ser estudiado por falta de consensos.